1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

　　2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

　　3. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

　　4. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

　　5. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

　　6. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，

　　7. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

　　8. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　9.完成领导交代的其他事务

任职要求：

    1.文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;
　 2.具备1年以上相关工作经验;能够熟练使用办公软件
　 3.具备良好的文字功底，能够按照领导要求拽写相关文件；
　 4.具备良好的沟通协调能力;

　 5.工作认真负责，工作积极主动